Eğer bir işçi kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı alma hakkına sahipse, işverenden öncelikle yazılı olarak talepte bulunmalıdır. İşveren ödeme yapmazsa işçi şu yolları izleyebilir:
🔹 Arabuluculuk Süreci: İş Mahkemesi’ne dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.
🔹 İş Mahkemesi Davası: Eğer işveren tazminatı ödemezse İş Mahkemesi’ne dava açılabilir.
🔹 İşçi Sendikası veya SGK’ya Başvuru: Resmi kanallara şikayette bulunarak hakkınızı arayabilirsiniz.
Tazminat hakkınızı alabilmek için bir avukattan profesyonel destek almak süreci hızlandırır ve mağduriyetinizi önler.
